Cải cách lương 1/7/2024: Người lao động khu vực nào sẽ được tăng lương tối thiểu 21%?
Cải cách lương 1/7/2024: Người lao động khu vực nào sẽ được tăng lương tối thiểu 21%?
16:39, Thứ năm 23/05/2024 ( PHUNUTODAY ) - Theo đề xuất của Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, kể từ ngày 1/7 này, những người lao động làm việc trong các vùng mà đã thay đổi cấp địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II sẽ được tăng lương tối thiểu vùng lên đến 21%.
Bộ LĐ-TB&XH đã có Tờ trình số 15/TTr-BLĐTBXH trình Chính phủ về dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Dự kiến sẽ tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% từ ngày 1/7/2024, nhưng có thể tăng lương tối thiểu vùng 21%
Trong đó, đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng thêm 6% (tương ứng từ 200.000 đồng - 280.000 đồng tùy vùng), và bắt đầu áp dụng từ ngày 01/7/2024.
- Vùng I tăng từ 4,68 triệu đồng/tháng lên 4,96 triệu đồng/tháng (tăng 280.000 đồng).
- Vùng II tăng từ 4,16 triệu đồng/tháng lên 4,41 triệu đồng/tháng (tăng 250.000 đồng).
- Vùng III tăng từ 3,64 triệu đồng/tháng lên 3,86 triệu đồng/tháng (tăng 220.000 đồng).
- Vùng IV tăng từ 3,25 triệu đồng/tháng lên 3,45 triệu đồng/tháng (tăng 200.000 đồng).
Như vậy, mức lương tối thiểu vùng (theo tháng) cao nhất là 4.680.000 đồng/tháng và thấp nhất là 3.250.000 đồng/tháng.
Mức điều chỉnh lương tối thiểu nêu trên cao hơn so với mức sống tối thiểu của người lao động dự kiến đến hết năm 2024. Cơ bản bảo đảm mức sống tối thiểu năm 2025.
Tăng lương tối thiểu vùng 21% từ ngày 1/7/2024 với lao động làm ở những nơi này
Bên cạnh việc tăng lương tối thiểu vùng 6% thì còn đề xuất thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu kéo theo mức tăng lương tối thiểu vùng ở nơi thay đổi địa bàn sẽ có mức tăng lương tối thiểu vùng cao hơn.
Từ 1/7/2024, người lao động những nơi nào được tăng lương tối thiểu vùng 21%?
- Điều chỉnh từ vùng II lên vùng I đối với: thị xã Quảng Yên, thị xã Đông Triều, TP Uông Bí, TP Móng Cái thuộc tỉnh Quảng Ninh.
Với sự điều chỉnh này, lương tối thiểu vùng của người lao động ở những địa phương này sẽ tăng từ 4.160.000 đồng lên thành 4.960.000 đồng/tháng (tức tăng thêm 800.000 đồng/tháng, tương ứng với mức tăng 19,23%).
- Điều chỉnh từ vùng III lên vùng II đối với: TP Thái Bình thuộc tỉnh Thái Bình, TP Thanh Hóa, TP Sầm Sơn, thị xã Nghi Sơn, thị xã Bỉm Sơn thuộc tỉnh Thanh Hóa; thị xã Ninh Hòa thuộc tỉnh Khánh Hòa; TP Sóc Trăng thuộc tỉnh Sóc Trăng.
Sau điều chỉnh, mức lương tối thiểu vùng tại những địa bàn này sẽ tăng từ 3.640.000 đồng lên 4.410.000 đồng/tháng, tức tăng thêm 770.000 đồng/tháng, tương ứng mức tăng 21,15%.
- Điều chỉnh từ vùng IV lên vùng III đối với: huyện Thái Thụy, huyện Tiền Hải thuộc tỉnh Thái Bình; các huyện Triệu Sơn, Thọ Xuân, Yên Định, Vĩnh Lộc, Thiệu Hóa, Hà Trung, Hậu Lộc, Nga Sơn, Hoằng Hóa, Nông Cống thuộc tỉnh Thanh Hóa; huyện Ninh Phước thuộc tỉnh Ninh Thuận.
Tại các địa phương này, người lao động được tăng lương tối thiểu từ 3.250.000 đồng lên thành 3.860.000 đồng/tháng, tức tăng thêm 610.000 đồng, tương ứng mức tăng 18,77%.
Theo đó, người lao động làm việc ở những vùng được thay đổi địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng từ vùng III lên vùng II sẽ được tăng lương tối thiểu vùng 21% từ 1/7.
Như vậy, việc điều chỉnh vùng của các địa phương đồng nghĩa với từ ngày 1/7/2024 sẽ có nhiều người lao động được tăng lương tối thiểu vùng và tăng lương do chuyển vùng.
Chia sẻTheo: giaitri.thoibaovhnt.com.vn copy linkLink bài gốchttps://www.giaitri.thoibaovhnt.com.vn/cai-cach-luong-1-7-2024-nguoi-lao-dong-khu-vuc-nao-se-duoc-tang-luong-toi-thieu-21-823019.htmlTác giả: MộcTừ khóa: tang luong toi thieu quy địnhTháng 6/2024: Đi xe máy ra đường không cần Bảo hiểm bắt buộc, CSGT cũng không phạt đúng không?Từ ngày 1/7: Chuyển tiền nhầm có thể yêu cầu ngân hàng phong toả tài khoản nhận
Tags:tắng lương tối thiểu
quy định
tăng lương vùng
Tin cùng chuyên mục
